Мастер службы эксплуатации ПС 35-110 кВ ГПС 32

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 95013 до 102881 RUR
Город:
Тихвин
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  1. Организовывать и проводить работу с оперативным и ремонтным персоналом согласно с планом работы с персоналом.
  2. Выполнять функции оперативного и оперативно-ремонтного персонала на постоянной основе.
  3. Участвовать в организации планирования работ ТОиР, организовывать и контролировать производственную деятельность подчиненного персонала.
  4. Обеспечивать соблюдение подчиненными работниками требований охраны труда в процессе производственной деятельности

Требования:​​​​​​​

1. Высшее техническое образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное(техническое) образование в области электроэнергетики.

2. Стаж работы на объектах электроэнергетики не менее 5 лет.

3. 5-я группа по электробезопасности.

Условия:

  • Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.

​​​​​​​​

​​​​​​​