Директор по производству

Строительная компания "Домотека" на рынке уже 10 лет!
Мы занимаем одну из лидирующих позиций в возведении каркасно-щитовых коттеджей на Юге России и строим дома под запрос заказчика по типовым или индивидуальным проектам. На данный момент мы имеем производство в Ростове-на-Дону, а также офисы продаж: Ростов-на-Дону, Краснодар, Ейск, Волгоград и Ставрополь.
Впереди новые города!

Почему открыта вакансия?

На данный момент мы активно развиваемся и нам в команду нужен директор по производству, который обладает практическими навыками в управлении всем циклом производственного процесса и умеет создавать атмосферу доверия в коллективе.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация/оптимизация проектного и производственного процессов, контроль эффективности использования мощностей и ресурсов;
• Контроль соблюдения стандартов качества продукции;
• Формирование/оптимизация технологических процессов;
• Обеспечение бесперебойной работы производства;
• Оптимизация и снижение производственных издержек;
• Контроль остатков материалов на производстве;
• Контроль за своевременностью исполнения заказов;
• Обучение сотрудников и руководителей направлений, наставничество сотрудников;
• Организация соблюдения технологической дисциплины сотрудниками;
• При необходимости, оптимизация орг. структуры/создание новых команд для достижения поставленных целей.

Что мы от вас ожидаем:

• Высшее техническое образование;
• Опыт построения бизнес-процессов производства на всех этапах (от проектирования до отгрузки готовой продукции).
• Опыт управления стабильно растущим производством от 3-х лет, который вы сможете подтвердить реализованными проектами и цифрами;
• Умение составлять и читать техническую и проектную документацию,
• Высокий уровень управленческих и аналитических навыков, системность и критическое мышление;
• Умение убеждать, находить подход к людям и мотивировать их на достижение результата.

Мы готовы вам предложить:

• Работу в стабильной развивающейся компании;
• График работы с 08:00 до 17:00;
• Прозрачную систему мотивации: на испытательном сроке оклад 100000 руб., далее оклад + %. Финальный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании (рассмотрим квалификацию и пожелания кандидата);
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративные мероприятия;