Старший мастер СЭ ПС 35-110кВ

Обязанности:

1. Разработка годового (месячного) плана работы с персоналом и производство работ согласно утвержденного плана;
2. Оформление и рассмотрение оперативных (диспетчерских) заявок., в том числе с использованием программно-технического комплекса СК-11;
4. Контроль за правильностью и предотвращение развития и ликвидации технологических нарушений работы и анализ действий подчиненного оперативного и оперативно-ремонтного персонала;
5. Просмотр видеозаписи/прослушка звукозаписи оперативных переключений и допусков с контролем своевременной публикацией указанных материалов на сетевых ресурсах
​​​​​​

Требования:

1. Высшее техническое образование и стаж работы не менее 1 года или среднее-профессиональное техническое образование в области электроэнергетики;

2. Стаж работы на объектах электроэнергетики не менее 5 лет;

3. 5-ю квалификационную группу по электробезопасности.

Условия:

​​​​

• Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.

