Экономист со знанием бух.учета

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Составление бюджета доходов и расходов, бюджета движения денежных средств, планов инвестиционной деятельности в разрезе структурных подразделений предприятия и контроль выполнения бюджета;
  • Контроль прохождения документов, связанных с расходованием средств (проверка проектов договорных документов, учет договоров, контроль над выполнением договорных обязательств (заявки на платеж, акты));
  • Управление затратами подразделений, в том числе анализ, планирование и контроль;
  • Сверка данных управленческого и бухгалтерского учета;Предоставление оперативной, регулярной и аналитической финансовой информации внутренним и внешним пользователям;
  • Сбор и свод данных для форм ежемесячной, ежеквартальной и годовой статистической отчетности, находящейся в ведении отдела (1-Предприятие, 1-Услуги, П1 и П Услуги, 65-связь);
  • Принимать участие во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии и в его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы не менее 3 (трех) лет в аналогичной должности;
  • Знание нормативной базы по данным участкам работы;
  • Отличное знание Excel – сложные формулы, сводные таблицы и т.д., уверенный пользователь MS Office, знание программы 1С Бухгалтерия, уверенный пользователь Power Point;
  • Умение работать в условиях многозадачности, работа с большим массивом информации, умение оптимизировать рабочий процесс, оптимальность и конкретность в постановке задач, коммуникабельность, обязательность, исполнительность.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
  • График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (есть возможность согласования гибкого начала рабочего дня);
  • Годовая премия;
  • Дополнительные выплаты к отпуску;
  • Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
  • Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей.