Ведущий специалист по администрированию мобильного обходчика

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Формирование и корректировка баз данных оборудования;
• Формирование справочников дефектов;
• Организация цифровизации процесса визуального осмотра оборудования и фиксация выявленных дефектов в единую базу данных;
• Организация персонализация выявляемых и регистрируемых дефектов в журнале дефектов ИС;
• Перевод технологического оборудования на обслуживание по контролю тех. состояния с ежесменным мониторингом его состояния, вибрации и температуры, с регистрацией значений в электронном журнале;
• Организация вспомогательной работы для технических служб в части фиксации и выявления дефектов и проведения маршрутных обследований оборудования;
• Администрирование информационной системы учёта визуального осмотра оборудования и фиксации выявленных дефектов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование по профилю;
• Опыт в организации и реализации ремонтов технологического оборудования;
• Опыт работы: от 3х лет по профессии;
• Опыт работы с информационными системами, мобильным ТОиР;
• Опыт формирования баз данных и управления активами;
• Знание теории надёжности, методов проведения анализа, теории машин и механизмов;
• Сфера деятельности и предыдущие занимаемые должности: высшее образование - опыт работы не менее 3 лет в структурах технического обслуживания и ремонтов промышленных предприятий. Среднее профессиональное образование - технические специальности с опытом работы не менее 5 лет в структурах технического обслуживания и ремонтов промышленных предприятий;

• Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook;
• Аналитическое мышление, многозадачность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, целеустремлённость, уверенность в себе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• График работы 5/2. Суббота, воскресенье – выходной;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
• Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта;
• Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.