з/п не указана
Ковдор
От 3 до 6 лет
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Формирование и корректировка баз данных оборудования;
- Формирование справочников дефектов;
- Организация цифровизации процесса визуального осмотра оборудования и фиксация выявленных дефектов в единую базу данных;
- Организация персонализация выявляемых и регистрируемых дефектов в журнале дефектов ИС;
- Перевод технологического оборудования на обслуживание по контролю тех. состояния с ежесменным мониторингом его состояния, вибрации и температуры, с регистрацией значений в электронном журнале;
- Организация вспомогательной работы для технических служб в части фиксации и выявления дефектов и проведения маршрутных обследований оборудования;
- Администрирование информационной системы учёта визуального осмотра оборудования и фиксации выявленных дефектов.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Высшее техническое образование по профилю;
- Опыт в организации и реализации ремонтов технологического оборудования;
- Опыт работы: от 3х лет по профессии;
- Опыт работы с информационными системами, мобильным ТОиР;
- Опыт формирования баз данных и управления активами;
- Знание теории надёжности, методов проведения анализа, теории машин и механизмов;
- Сфера деятельности и предыдущие занимаемые должности: высшее образование - опыт работы не менее 3 лет в структурах технического обслуживания и ремонтов промышленных предприятий. Среднее профессиональное образование - технические специальности с опытом работы не менее 5 лет в структурах технического обслуживания и ремонтов промышленных предприятий;
- Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook;
- Аналитическое мышление, многозадачность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, целеустремлённость, уверенность в себе.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;
- Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
- Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
- График работы 5/2. Суббота, воскресенье – выходной;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
- Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
- Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
- ДМС со стоматологией;
- Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
- Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта;
- Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.
