Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Этажи Дальний Восток
Уровень зарплаты:
от 140000 до 300000 RUR
Город:
Хабаровск
улица Лазо 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Этажи" является лидером рынка недвижимости в России и странах СНГ, 24 года привлекает клиентов надёжной репутацией и высокими стандартами качества!

Мы сотрудничаем с 80% застройщиков в Хабаровске, являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке.
Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для обучения, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли.

Уже более 20000 человек работают и развиваются вместе с нами! Не упускайте возможность построить карьеру в крупнейшей компании по недвижимости в России.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной Международной компании;
  • Неограниченный уровень дохода: оклад + % от валовой выручки (чем эффективнее Ваша команда, тем больше Вы зарабатываете).
  • Индивидуальный план карьерного развития в рамках компании;
  • Регулярное внутреннее и внешнее развитие с софинансированием (внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалами и пр.);
  • Обучение и развитие сотрудников в Корпоративном Учебном Центре;
  • Современный офис со всем необходимым;
  • Насыщенная корпоративная культура (поездки в города России и зарубеж за победы во внутренних конкурсах, выезды на базы отдыха, свои команды в волейбол, теннис, походы в горы и пр.);
  • Готовы обсуждать индивидуальный job-offer.

Для нас важно:

  • Навыки в сфере продаж;
  • Уверенная управленческая позиция;
  • Готовность работать на результат;
  • Активность и интерес к работе в сфере недвижимости;
  • Руководящий опыт от 1 года;
  • Высшее образование.

В ваши обязанности будет входить:

  • Формирование команды, ее адаптация и мотивация;
  • Планирование и анализ продаж команды;
  • Адаптация, обучение и мотивация сотрудников;
  • Взаимодействие с подразделениями компании (юридический, ипотечный, HR, учебный центр, финансовый, отдела маркетинга, Контакт центр и др.);
  • Постановка регулярного менеджмента;
  • Работа с задачами и проектами в рамках стратегии компании.