Директор региона Уфа

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2026 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

ЗАДАЧИ:

• Организация и контроль деятельности вверенного региона;
• Анализ бизнес-показателей и формирование стратегии развития региона;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности региона;
• Обеспечение выполнения целей по органическому развитию региона;
• Формирование и развитие команды региона по всем функциональным направлениям;
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями.

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3х лет в аналогичной должности (преимуществом будет опыт в должности Директора дивизиона, Директора филиала, Директора кластера);
• Опыт управления розничными точками продаж (food/fashion retail, телеком);
• Способность работать с большим объемом информации в режиме большого количества задач;
• Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности;
• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
• Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»;
• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);
• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы.