Руководитель отдела продаж

Приветствую! Меня зовут Ольга Аряева, я HR-менеджер компании “Альфа Инжиниринг".

Мы занимаемся производством и продажей комплектующих для строительства инженерных сетей, водо- и газоснабжения. Наши основные направления:

• Собственное производство ПНД труб в г. Сергиев Посад;

• Поставки комплектных насосных станций (КНС) и ливневых очистных сооружений (ЛОС/КОС).

Наши клиенты - это строительные и проектные организации, торговые компании.

В связи с расширением департамента продаж, мы в поисках лидера, который возглавит команду объектных продаж, ориентированную на работу с подрядчиками, застройщиками, эксплуатирующими компаниями.

Какие задачи предстоит решать:

• Выполнение плановых показателей, расширение клиентской базы и увеличение объемов продаж

• Работа с командой отдела продаж (сейчас 4 менеджера), в том числе участие в привлечении высокоэффективных менеджеров по продажам

• Организация эффективной работы отдела: разработка и внедрение методик

  продаж, контроль воронки, заключения сделок

• Грамотная и системная работа в Битрикс 24 (аналитика, отчетность, контроль ведения CRM)
• Разработка и реализация мероприятий по улучшению ключевых показателей продаж вашей команды
• Работа с отделом маркетинга по продвижению рекламных компаний, стимулированию сбыта
• Переговоры с ключевыми клиентами - помощь менеджерам в проведении переговоров
• Стратегическое планирование продаж на месяц, квартал, год

Будет важно на этой должности:

• Опыт работы руководителем от 3 лет, владение основными техниками продаж, знание специфики работы с конечным потребителем на рынке инженерной сантехники

• Интерес к анализу данных и умение принимать решения, исходя из цифр.

Что мы предлагаем:

• Окладная часть на данной должности 200 000 руб. (net) + бонус от объема продаж отдела. Средняя заработная плата от 300 000 руб.;

• Полная компенсация ГСМ, использования каршеринга, командировочных расходов;

• Генерить улучшения, настроить работу отдела в компании, где нет бюрократии;

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• График работы 5/2, по времени начала работы - гибкий;

• Введение в продукт, конкурентную среду с первого дня, сильных наставников рядом, повышения квалификации за счет компании (семинары, тренинги)

Каждому кандидату мы обязательно ответим в течение 24-х часов.