Менеджер по продажам (онлайн продажи)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: АкадемСити
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • Обработка входящих заявок от клиентов, а также исходящие звонки по текущей базе клиентов;
  • Подготовка коммерческих предложений и офферов в соответствии с потребностями клиентов;
  • Поддержание существующей клиентской базы в актуальном состоянии путем информирования клиентов о новых продуктах компании;
  • Ответы на входящие запросы клиентов компании через мессенджеры;
  • Сбор документов клиента для поступления;
  • Ведение CRM, а также отчетности руководителю.

Наши ожидания:

  • Успешный опыт телефонных продаж от 1 года;
  • Понимание процесса построения продаж, знание основных принципов воронки продаж, конверсии, монетизации, среднего чека;
  • Умение работать в режиме многозадачности (звонки, чаты, работа c CRM системами);
  • Коммуникабельность и нацеленность на результат, умение слушать и слышать, умение убеждать;
  • Наличие интернета, компьютера, гарнитуры и рабочего места без посторонних шумов на фоне.

Что мы предлагаем:

  • Работа в одной из самых стабильно развивающихся сфер бизнеса - дистанционное образование;
  • Возможность для реализации профессионального опыта и совершенствования своих навыков; наша команда очень быстро растет. При демонстрации результатов по своему продукту есть возможность вертикального и горизонтального роста;
  • Система мотивации: фиксированный оклад + бонус за KPI;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Корпоративные плюшки и закрытые предложения от партнеров компании (от фитнеса до занятий английского);
  • 100% удаленный формат работы;
  • График 5/2 09:00-18:00 МСК, пятница - сокращенный день, 3 day off в году за счет компании;
  • Возможность проходить обучение за счет компании - у нас крутой корпоративный институт внутри компании + заказываем обучение для сотрудников при необходимости;
  • Стабильная компания - с отпусками и больничными (конечно), подарочками от компании на праздники и дни рождения;
  • Повышение уровня денежной мотивации пропорционально росту грейда.