Стажер в финансовый департамент

Компания EcoStandard group успешно работает в России и СНГ с 1997 года. Мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации.

EcoStandard group включает в себя 20 филиалов и представительств по всей России. За 25 лет своего существования организация выполнила более 10 320 проектов, 665 из которых — федерального значения.

Взаимодействие с ведущими высшими учебными заведениями страны – одна из основ поиска молодых специалистов для нашей компании. Мы стремимся привлечь целеустремленных, энергичных выпускников, мотивированных на развитие и построение карьеры в сфере экологии и охраны труда.

Обязанности:

• Разнесение аналитики в 1С (проект/подразделение/статья и прочее) по операциям движения денежных средств и доходов/расходов;
• Проверка заявок на оплату на полноту и корректность заполнения;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам своевременного и корректного предоставления данных для формирования бюджетов, отчетов;
• Сверка данных корпоративной системы и 1С;
• Формирование отчетов по установленным формам;
• Выполнение прочих поручений.

Требования:

• также студенты 3-4 курсов по направлениям (экономика, финансы, бухгалтерский учёт);

• Продвинутый пользователь ПК, отличное знание MS Office (Excel, Word, Power Point);

• Опыт работы в 1С – будет преимуществом;

• Возможность ежедневной работы от 4 часов в день в графике 5/2;

• Внимательность, усидчивость;

• Ответственность, самостоятельность.

Что мы предлагаем:

• Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании;

• Обучение от специалистов компании по работе в программах;

• Гибкий график работы. можно совмещать с учебой;

• Посещение офиса в гибридном формате (онлайн/очно) по договоренности (м. Бауманская);

• Сертификат после прохождения стажировки.

Преимущества работы в EcoStandard:

• Интересные командировки и масштабные проекты;
• Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
• Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
• Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
• Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.