Ведущий HR менеджер

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Русская Высота
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Гордеевская улица 59Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, ищем в свою команду эмпатичного и проактивного менеджера по персоналу, готовы предложить интересные задачи в области HR, работу в нашей классной и быстрорастущей команде, и карьерный рост в перспективе на HR D.

Мы компания Русская Высота - активно развивающаяся компания в сфере строительства.
Занимаемся проектированием и монтажом фасадных систем.
Мы на рынке с 2014 года и каждый год активно растем.
Наши объекты, как частные так и коммерческие объекты - расположены на территории Московской, Нижегородской и Ленинградской областях.

Обязанности:

  • Найм сотрудников для команд в Нижнем Новгороде, Москве и Петербурге (производство + офис)
  • Адаптация новых сотрудников, внедрение и реализация плана адаптации
  • Формирование и заполнение должностных папок
  • Работа над обратной связью
  • Управление настроением в коллективе
  • Организация тимбилдинг мероприятий
  • Поддержка по кадровым вопросам сотрудников
  • Организация обучений для команды вместе с руководством
  • Поддержка руководства по ключевым вопросам HR
  • Еженедельный мониторинг статистик по сотрудникам , выполнение плана по повышению эффективности команды

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности
  • Понимание процессов набора и адаптации, мотивации
  • Знание основных инструментов набора, результаты в области найма сотрудников
  • Умение быстро закрывать вакансии, в том числе в удаленных от главного офиса городах (Москва и Петербург)
  • Проактивный подход к работе, умение предлагать решения для улучшения процессов, повышения эффективности команды и реализовывать их
  • Готовность проявлять заботу о сотрудниках компании и благосостоянии команды

Условия:

  • Гибридный формат работы, офис в Нижнем Новгороде
  • Оплата мобильной связи, ноутбук и представительские расходы
  • Возможность карьерного роста до HR D, создание своей HR команды в нашей компании