MARIA KASHTANOVA INTERIORS - это команда профессионалов, которая создает интерьеры с душой. Над каждым проектом работают талантливые дизайнеры с профильным образованием в России и за рубежом. Все проекты для нас уникальные, поэтому мы не ставим работу на поток — над каждым проектом работают отдельные специалисты и профессионалы своего дела.
С развитием и ростом студии мы ищем талантливого и творческого специалиста, который обладает чувством вкуса, стиля и способностью создавать гармоничные и функциональные пространства.
Мы готовы предложить вам:
-
Работа удаленная, но с периодическими выездами на объекты в Москве и МО, 2-4 раза в месяц
-
Зарплата - 40% процентов от проекта + бонусы за комплектацию
- График работы - 5/2 с 10.00 до 19.00
-
Работа в молодой слаженной команде профессионалов
-
Посещение профессиональных выставок и обучающих семинаров
- Профессиональный рост и личностное развитие
-
Испытательный срок - 2 месяца
Что нужно будет делать:
- Создавать интерьеры
- Разработывать и согласовывать с заказчиками дизайн-концепции (mood board) интерьеров
-
Подбирать материалы, мебель, свет, составлять сметы к проектам, общаться с поставщиками
-
Составлять тз для 3d-визуализатора
-
Рабочие чертежи в ArchiCAD (на испытательном сроке, далее делегирование)
-
Выезжать на замеры, авторский надзор, а так же вести коммуникации с заказчиками, подрядчиками и строителями
- В срок сдавать готовые дизайн проекты.
Мы ждем, что Вы обладаете такими качествами как:
-
Профильное образование
- Знание Procreate, Adobe Photoshop, ArchiCAD
-
Знание рынка материалов, мебели и света
-
Умение обрабатывать большой объем предложений поставщиков в сети
-
Знание Excel или Google docs
- Грамотная устная и письменная речь
- Высокая степень самоорганизации
- Способность работать в режиме многозадачности
- Высокий уровень стрессоустойчивости
-
Коммуникабельность и пунктуальность
-
Умение работать в команде
-
Большое желание развиваться в сфере дизайна интерьера.
ПРИ ОТКЛИКЕ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ПРИСЫЛАЙТЕ ССЫЛКУ НА ВАШЕ ПОРТФОЛИО.
