Специалист по первичному отбору кандидатов

Ресечер – специалист, который занимается поиском и первичным отбором кандидатов. Это одна из самых перспективных вакансий для начинающих специалистов с минимальным опытом в сфере HR. Проще говоря, ресечер занимается поиском кандидатов на первом этапе и приглашает их на собеседование.

Обязанности:

• Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска.
• Писать и отправлять письма кандидатам.
• Координироваться с менеджерами по найму для определения требований к должности.
• Ведение базы данных кандидатов и простая отчетность.

Требования:

• Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером.
• Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).
• Можно без опыта (наличие будет преимуществом перед другими кандидатами).

Условия:

• Полностью удаленная работа (ездить в офис НЕ НУЖНО).
• Быстрое обучение и гибкий график.
• Оформление по ТК РФ.
• Карьерный рост.

Успей оставить свой отклик!