Переведеновский переулок 13с4
EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.
За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group.
Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!
Чем предстоит заниматься:
- Развитие корпоративного портала Битрикс24 (коробочная версия).
- Разработка и оценка технических заданий.
- Разработка бизнес-процессов.
- Поддержка текущих бизнес-процессов.
- Консультационная помощь пользователей по функционалу портала.
- Проведение обучений по разработанным бизнес-процессам.
- Написание регламентов и инструкций к бизнес-процессам.
- Анализ текущих бизнес-процессов и их оптимизация.
Мы ждем от вас:
- Высшее образование по направлениям: информатика, математика, экономика и т.п.
- Опыт в области анализа и автоматизации бизнес-процессов - будет преимуществом.
- Навыки эффективных коммуникаций, способность грамотно вести диалог с сотрудниками любого уровня.
- Навыки аргументации, способность излагать в доступной форме информацию.
- Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию.
- Опыт работы с продуктом "Битрикс 24" - будет преимуществом.
- Знание технологий и принципов описания и построения бизнес-процессов - обязательное требование.
- Опыт в интеграции с другими системами, участие в разработке приложений к Битрикс24 - будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
- Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
- Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
- Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
- Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
- Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
- Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции, клубы по интересам.
- Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
- Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
- Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!
