Юрист по судебно-правовой работе

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Европлан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Коровий Вал 5с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы делаем автомобили доступными.

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании

Обязанности:

  • Подготовка претензий, требований, уведомлений к контрагентам Компании;

  • Рассмотрение и подготовка обоснованных ответов и возражений по предъявляемым к Компании претензиям, требованиям и уведомлениям;

  • Подготовка и нормативное обоснование исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб;

  • Участие в стадиях собеседования, предварительного судебного заседания и судебного разбирательства по делам, рассматриваемым мировыми судьями, судами общей юрисдикции и арбитражными судами всех инстанций, а также третейским судом;

  • Участие в качестве представителя Компании по административным и дисциплинарным делам, рассматриваемым административными и дисциплинарными органами всех уровней и инстанций.

Требования:

  • Глубокие знания гражданского права, гражданского процессуального и арбитражного процессуального законодательства;

  • Навыки работы с Информационными справочными системами «Гарант», «КонсультантПлюс+»;

  • Принятие самостоятельных обоснованных решений;

  • Внимательность, аккуратность, тактичность, исполнительность;

  • Развитые коммуникативные способности;

  • Уверенный пользователь ПК, стандартных офисных программ.

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  • Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  • Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  • Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  • Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  • Яркая корпоративная жизнь.