Продуктовая IT-компания, сосредоточенная на разработке инновационных IT-решений для рынка B2B. Основная цель — создание и совершенствование мобильного приложения, которое служит одним из ключевых платежных решений для клиентов, осуществляющих свою деятельность в онлайн-среде.
Компания активно поддерживает партнеров, предоставляя им всестороннюю помощь и развитие, также выступает в качестве надежного поставщика услуг, готова помочь клиентам оптимизировать бизнес-процессы и улучшить взаимодействие с конечными пользователями.
Обязанности:
- Формирование актуальных потребностей в подборе персонала для различных позиций;
- Проведение вторичного отбора кандидатов, оценка их квалификаций и соответствия требованиям;
- Контроль процесса выхода новых сотрудников;
- Организация доступа для сотрудников к различным системам и приложениям;
- Проведение первичного онбординга и дружеская встреча новых специалистов;
- Ведение отчетности по подбору персонала;
Требования:
-
Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев;
-
Знание принципов формирования портрета кандидата и навыки анализа профиля кандидатов;
-
Знание английского будет являться плюсом;
-
Знание MS Office;
-
Готовность обучаться и развиваться в рамках компании;
Условия:
-
График работы 5/2
-
Гибкое начало рабочего дня, с 8:30 до 10:00.
-
Оплачиваемые больничные и отпуска
-
4 дополнительных выходных в год
-
Отсутствие дресс-кода
-
Корпоративные обеды/чай/кофе
