Системный аналитик

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: ABCP
Уровень зарплаты:
от 190000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем вас стать частью команды разработчиков Платформы ABCP — ключевого и незаменимого для тысяч клиентов по всему миру SaaS-продукта в сфере торговли автозапчастями.

Обязанности:

  • Интервьюировать заказчиков/пользователей, выявлять и собирать требования;

  • Прорабатывать варианты оптимизации текущего функционала и предлагать решения возникающих проблем;

  • Анализировать и документировать требования;

  • Планировать RoadMap и вести бэклог;

  • Выступать связующим звеном между разработкой и Заказчиком со всеми вытекающими;

  • Прототипировать интерфейсы и проектировать бизнес-процессы;

  • Тестировать и внедрять результаты разработки.

Требования:

  • Опыт работы работы в качестве системного аналитика не менее 3-х лет;

  • Знание архитектурных подходов для проектирования высоконагруженных автоматизированных систем;

  • Представление о форматах данных, применяемых в веб: XML, HTML, JSON, WSDL;

  • Внимательность, и поэтому в сопроводительном письме вы напишете слово "ping";

  • Понимание способов взаимодействия браузера и сервера: куки, сессии, HTTP, AJAX, сокеты;

  • Знания в области технологий: REST, SOAP, SQL, шифрование, балансировка нагрузки;

  • Примеры самостоятельно разработанных ТЗ, алгоритмов, интерфейсов;

  • Высокая коммуникабельность.

Плюсы работы у нас:

Почему вам может понравиться работать с нами:

Начали в 2005 году, и более 10 лет являемся примером для конкурентов.

ABCP — это синоним доверия и качества среди всех участников рынка автозапчастей, потому что мы создаем надежные инструменты для эффективного развития их бизнеса.

Из-за предыдущих пунктов наших сотрудников активно хантят более известные IT-компании, но сотрудники не всегда уходят, потому что им нравится, что у нас:

  • все работают над созданием реального и востребованного продукта, а не совещаются;

  • есть возможность развивать hard и soft-скиллы и сменить стек при желании;

  • компанией и командами руководят адекватные айтишники, а не эффективные менеджеры;

  • нет “звезд” (хотя есть таланты) и все общаются со всеми;

  • понятная, прозрачная и открытая политика и цели компании;

  • зарплата регулярно индексируется и соответствует актуальной рыночной стоимости специалиста, а не количеству закрытых тасков;

  • гибкий график работы и отпусков, НЕ приветствуются переработки, реальная удаленка;

  • аккредитованная IT-компания.

Готовы к нам присоединиться? Для 100% уверенности в своем ответе на втором онлайн-собеседовании вы встретитесь с будущими коллегами по команде, где сможете убедиться, подходим мы вам или нет. Ждём ваш отклик!