Руководитель отдела по работе с клиентами-стажер

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: METRO Cash & Carry
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела по работе с клиентами-стажер (программа управленческого резерва)

Обязанности:

  • Руководить работой направления прямых продаж (B2B) на базе торгового центра METRO. Команда: от 7 человек (специалисты по работе с клиентами, менеджеры по работе с ключевыми и крупнооптовыми клиентами, специалист по продажам и развитию партнеров направления франчайзинга);
  • Развивать продажи целевых групп клиентов (HoReCa, независимые продуктовые розничные магазины, производственные компании и фирмы, оказывающие профессиональные услуги);
  • Анализировать и оценивать потенциал рынка (потребности клиентов, потенциал территории, деятельность конкурентов, рыночную ситуацию);
  • Управлять каналами продаж, руководствуясь стратегией ТЦ и компании;
  • Искать и реализовывать новые возможности для развития бизнеса клиентов;
  • Ежедневно общаться с клиентами.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в продажах на руководящих должностях не менее 2-х лет;
  • Знание структуры и тенденций развития рынка FMCG\HoReCa\Traders;
  • Способность успешно работать в режиме многозадачности;
  • Наличие водительского удостоверения (категория В);
  • Готовность к ненормированному рабочему дню;
  • Готовность к релокации в городах присутствия METRO.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (срочный трудовой договор на 12 месяцев). Трудоустройство на бессрочный трудовой договор после успешного окончания Программы управленческого резерва);
  • "Белая" заработная плата;
  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, ненормированный рабочий день;
  • Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
  • Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
  • Страхование от несчастного случая и болезней;
  • Корпоративный автомобиль (предоставляется с 3-го месяца стажировки);
  • Компенсация питания в корпоративной столовой;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
  • Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
  • Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
  • Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.

Если Вы готовы работать в команде единомышленников и поддерживать дух предпринимательства, то мы будем рады получить Ваше резюме