Middle/Senior User Acquisition Manager

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Карбокс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Carbox — мультипродуктовая IT-компания. Мы создаем приложения, которыми пользуется каждый пятый водитель России. Уже более 10 млн автомобилистов выбрали сервисы от Carbox.

Мы двигаемся очень быстро, не отвлекаемся на трекинг рабочих часов и прочую бюрократию. Ценим полную удаленку и культуру экспериментов. Ждём, что ты жаждешь создавать лучшие продукты и менять мир автомобилистов!

Сейчас мы в поиске Junior+/Middle User Acquisition Manager, который на профессиональном уровне знает, что такое performance web и mobile-маркетинг, может в два клика сам настроить рекламную кампанию или договориться с подрядчиком на масштабный рекламный запуск. А также не видит свою работу без большого количества экспериментов!

Чем предстоит заниматься:

  • Запуск, анализ и оптимизация рекламных кампаний совместно с подрядчиками (Yandex, VK/MyTarget, IN APP и др.).
  • Работа системами аналитики Appsflyer/Яндекс Метрика/App Metrika и др.
  • Составление ТЗ на рекламные креативы.
  • Изучение конкурентов, знание сервисов для анализа конкурентов.
  • Формирование целей по выручке и их достижение.
  • Запуск совместных проектов со смежными подразделениями.

Что для нас важно:

  • Опыт в мобильном маркетинге не менее 3-х лет.
  • Опыт создания и оптимизации рекламных кампаний во всех известных рекламных платформах.
  • Знание Google Analytics/AppsFlyer/MyTracker/AppMetrika/YandexMetrika на профессиональном уровне.
  • Понимание мобильной атрибуции.
  • Понимание принципов проведения экспериментов и проверок гипотез.
  • Знание принципов создания и оптимизации Customer Journey Map.
  • Опыт командного взаимодействия.
  • Уверенные знания Excel (ВПР, сводные таблицы и др.).
  • Знание и умение работать с маркетинговыми метриками: CPI, ARPU, CTR и др.

Мы предлагаем:

  • Возможность развивать массовый продукт.
  • Официальное трудоустройство, конкурентную зарплату.
  • Ежеквартальные премии (30% от совокупного дохода за квартал в зависимости от выполнения KPI).
  • Работу в аккредитованной ИТ компании.
  • Технику для работы за наш счет.
  • Компенсацию 60% стоимости обучения.
  • Несколько дополнительных выходных в год.
  • Возможность работать из любой точки мира.

Почему мы:

  • Делаем большие продукты для реальных людей.
  • Прибыльная компания, растем без инвестиций.
  • Мы стартап с возможностями: у нас драйв как на ранней стадии стартапа, но нет нужды искать деньги.
  • Приветствуем Data-driven подход и культуру экспериментов.
  • У нас понятные процессы и нет бюрократии.
  • Уважаем баланс между жизнью и работой.