5-й Заводской переулок 38
Обязанности:
Формирование штатного расписания организации на основе организационной структуры и установленной системы оплаты труда (тарифной системы, схемы должностных окладов).
Разработка системы оплаты и материального стимулирования труда. Регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов организации.
Формирование отчетности по системе оплаты труда, предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера персонала.
Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.
Анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала за период, предшествующий планируемому.
Консолидация бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по видам деятельности).
Формирование отчетности по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда.
Сбор исходных данных для проведения расчета нормативной численности персонала на плановый (отчетный) период.
Подготовка справочных и аналитических материалов по итогам расчета нормативной численности персонала.
Расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения трудовых (ключевых) показателей.
Требования:
- высшее профессиональное образование в сфере экономики труда, экономики предприятия, управления персоналом
- уверенный пользователь MS Office (Excel, Visio)
- обучаемость, коммуникабельность
Условия:
- пятидневная рабочая неделя, выходной суббота, воскресенье
- график работы: понедельник - пятница с 8-30 до 17-30, пятница с 8-30 до 16-15, перерыв 45 минут с 12-00 до 12-45
Требуемый специальный опыт работы:
1-3 года
Знание специальных программ:
уверенный пользователь MS Office (Excel, Visio, MS PowerPoint);
1С: Зарплата и управление персоналом КОРП