Кто мы? — ED.PARTNERS
Мы маркетинговая платформа.
Наши клиенты — практически все крупные игроки в рынке образования EdTech, но сейчас мы вышли на вертикаль E-commerce и активно развиваем ее. А наша команда — увлеченные профессионалы своего дела.
Наше основное направление — СРА-маркетинг.
Клиент платит только за подтвержденное действие пользователя. Мы знаем, как вывести этот канал в прекрасную рентабельность, которая в 2-3 раза выше, чем остальные источники платного трафика.
Мы находимся в стадии активного роста, ищем крутого HR-менеджера в нашу драйвовую команду с перспективой развития и роста (поможем и поддержим).
Чем предстоит заниматься:
-
Активно искать кандидатов на внутренние вакансии;
-
Коммуницировать с кандидатами в мессенджерах, по телефону, на встречах;
-
Проводить интервью, направлять тестовые задания;
-
Отрабатывать сомнения и выявлять мотивацию кандидатов;
-
Вести базу кандидатов и поддерживать кадровый резерв;
-
Участвовать в онбординге и адаптации сотрудников;
-
Быть инициатором процессов корпоративной жизни компании;
-
Выстраивать фундамент корпоративной культуры: активно продвигать цели и миссию компании, быть на внутренних мероприятиях, коммуницировать с сотрудниками, выявлять их мотивацию, слабые и сильные стороны, помогать руководителям создавать команду мечты;
-
В тандеме с PR-менеджером выстраивать HR-бренд компании;
-
Быть другом и надежным товарищем для коллег :)
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет опыт в подборе персонала от 1 года;
-
Инициативен: смело предлагает новые идеи по улучшению процессов, внимателен к деталям, эмпатичен;
-
Готов работать с большим количеством задач и умеет расставлять приоритеты;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Умеет работать самостоятельно и брать ответственность на себя;
-
Стремится к новым знаниям и хочет развиваться в сфере HR;
-
Обладает пониманием основ выстраивания корпоративной культуры (успешные кейсы приветствуются).
Что мы готовы предложить:
-
ЗП (оклад + бонусы) в зависимости от грейда (обсудим только с успешным кандидатом)
-
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
-
Поддержка, взаимодействие, обучение в процессе работы;
-
Забудешь о раннем подъеме и жутких пробках и сможешь работать вместе с нами полностью удаленно с графиком 5/2;
-
Работа в команде амбициозных и целеустремлённых профессионалов.
