Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Спецклимат
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
улица Никитина 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «СПЕЦКЛИМАТ» - является ведущим отечественным производителем испытательного климатического оборудования и имеет многолетний опыт по разработке и изготовлению всего спектра оборудования для проведения климатических испытаний.

В связи с ростом объемов производства, в нашей компании открыта вакансия на должность инженер-конструктор. Мы ищем людей порядочных, увлечённых и компетентных, и готовы принять такого соискателя в нашу дружную команду.

Обязанности:

Проектирование холодильных систем, систем пониженного давления – вакуум, систем управления климатом и систем имитации воздействия внешних климатических факторов в замкнутых объёмах.

Требования:

1. Образование – высшее профессиональное техническое.
2. Опыт работы в должности инженера-конструктора или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее года.
3. Чтение и понимание конструкторской документации (функциональные схемы, электрические схемы, чертежи, спецификации и пр). Разработка функциональных схем, составление ведомостей.
4. Знание классификации, состава и характеристик оборудования для проектирования систем холода, вакуума, влажности и др. видов систем климата.
5. Знание и применение методик расчета и подбора комплектующих, умение пользоваться программным обеспечением специализированного назначения для расчета и подбора комплектующих систем холода, вакуума, влажности и др. видов систем климата.
6. Знание и применение основных стандартов и нормативных документов в сфере разработке указанных систем. Знание ЕСКД.
7. Уверенное пользование ПО, основным пакетом офисных программ, САПР

Условия:

Работа в Кировском районе.

Достойная, официальная заработная плата.

Премии по результатам работы.

Оформление официальное по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.

Размер заработной платы определяется по результатам собеседования исходя из опыта работы и степени соответствия квалификации требованиям компании.