Ведущий менеджер отдела маркетинга и PR

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: CLADER
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Большой Сампсониевский проспект 66Е
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

CLADER Мебель & Хранение

Более 22-х лет компания Cläder создает мебель европейского качества по индивидуальным проектам для квартир, загородных домов, офисов и коммерческих помещений. Мы являемся одиним из ведущих производителей мебели на заказ в сегментах средний плюс и премиум.

За это время мы завоевали доверие клиентов, реализовали более 150 000 проектов, открыли собственное производство и имеем 14 фирменных салонов в Санкт-Петербурге, и при этом, что для нас важно, сохранили дух семейного бизнеса и теплую атмосферу.

На протяжении более 20 лет являлись официальным дилером шведской гардеробной системы хранения Elfa в РФ. В 2022 году запустили собственную линейку гардеробной системы Cläder.

Мы гордимся нашими изделиями и командой, которая ежедневно создает красоту и комфорт для наших клиентов.

Приглашаем в команду Ведущего менеджера отдела маркетинга и PR

Обязанности:

  • Разработка и реализация маркетинговой стратегии для привлечения и удержания клиентов, повышения узнаваемости бренда;
  • Планирование и управление рекламными кампаниями: запуск, мониторинг и оптимизация рекламных активностей в онлайн и офлайн каналах;
  • Создание контент-стратегии и управление брендом в цифровых каналах: разработка стратегии для соцсетей и других платформ, управление командой контент-менеджеров, SMM-специалистов и дизайнеров для поддержания единого фирменного стиля бренда;
  • Проведение анализа рынка и конкурентов, определение потребностей целевой аудитории, улучшение маркетинговых инициатив;
  • Разработка и реализация PR-мероприятий и креативных концепций, поиск новых каналов продвижения: создание оригинальных концепций для продвижения, организация мероприятий для поддержки имиджа компании;
  • Управление проектами, координация работы команды отдела и перспективное развитие в руководителя отдела: постановка целей для проектов, планирование и распределение задач среди команды, контроль выполнения и наставничество для младших специалистов;
  • Составление и контроль бюджета отдела;
  • Координация работы команды отдела и подрядчиков: контроль качества и сроков выполнения задач, взаимодействие с подрядчиками, агентствами и партнерами;
  • Анализ эффективности используемых инструментов: подготовка отчетов оценки эффективности и предложений по оптимизации/улучшении;
  • Сопровождение сайта компании: обновление контента сайта: новости, акции, проекты и т. д., подгоовка текстов и ведение контекстной рекламы ЯндексДирект и ГуглЭдвордс (совместно со специализированным подрядчиком), SEO-продвижение сайта, работа с партнерскими сайтами и соц.сетями.
  • Ведение документооборота по своему направлению;

Требования:

  • Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
  • Высшее образование (маркетинг, реклама, PR или смежные направления);
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки написания обзоров и релизов;
  • Практический опыт разработки маркетинговых стратегий, управления рекламными кампаниями и создании контента;
  • Опыт управления проектами, координации команды;
  • Знание SEO и навыки работы с CMS; опыт администрирования сайтов;
  • Умение работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
  • Навыки контроля и распределения бюджета;
  • Знание графических программ;
  • Инициативность, самоорганизация, ответственность;
  • Коммуникативные навыки, способность к командной работе;
  • Стремление к развитию, быстрая адаптация к новым задачам;
  • Умение работать в условиях многозадачности, ориентация на результат;
  • Креативность;

Условия:

  • Удобное расположение офиса: 10 минут пешком от м. Выборгская или м. Лесная;
  • График 5/2, 9:00 - 18:00 (Сб., Вс. - выходные), возможен гибкий график и удаленный формат работы по договоренности;
  • Оклад + личные бонусы;
  • Комфортный и современный офис, с обеспечением всем необходимым на рабочем месте;
  • Дружный и активный коллектив численностью до 120 чел.;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Обучение за счет компании и корпоративные мероприятия;
  • Лояльность, поддержка и содействие руководства;
  • Оформление и социальные гарантии - по трудовому законодательству;