ЗИП «ЭНЕРГОМЕРА»
«Электротехнические заводы «Энергомера» – дочернее предприятие одноименного промышленного холдинга. Компания осуществляет полный цикл производства широкой номенклатуры продукции и входит в число лидеров электротехнического рынка России.
Флагманская производственная площадка компании – Завод измерительных приборов Энергомера, расположенный в г. Невинномысске и занимающий свыше 45 тысяч квадратных метров. Завод осуществляет полный цикл производства приборов учета от литья корпусов и монтажа печатных плат до сборки, поверки и упаковки.
Завод укомплектован современным европейским оборудованием, технологические линии автоматизированы. Предприятие имеет самый короткий производственный цикл в отрасли. Новый счетчик электроэнергии сходит с конвейера каждые 10 минут, а суточная производительность завода составляет 15 000 изделий. В 2022 году компанией выпущен юбилейный 50-миллионный счетчик электрической энергии.
ГДЕ ТЫ БУДЕШЬ ЖИТЬ И РАБОТАТЬ:
Город Невинномысск (Ставропольский край)- южный город, с развитой инфраструктурой, комфортный и современный.
Расположение города: поблизости-Черное море, курортные города Кавказских Минеральных Вод (КМВ), а так же горы: Архыз, Домбай, Приэльбрусье с высочайшими вершинами Европы и горнолыжными трассами.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование среднее профессиональное, высшее (желательно: техническое)
- Приветствуется опыт работы в производстве
ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ:
- Стабильность, надежность компании. Нам 30 лет!
- Возможность устроится без опыта работы, и получить передовой опыт;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; «Белая» заработная плата + возможны переработки, оплачиваемые строго по ТК РФ; без задержек, дважды в месяц;
- Возможность профессионального роста по результатам работы;
- Предоставление спец. одежды, средств индивидуальной защиты (по определенным специальностям) согласно ТК РФ;
- Первоначальное обучение для новых сотрудников, развитая система наставничества;
- Молодой и активный коллектив;
- За счет средств работодателя проводятся бесплатные медицинские осмотры при приеме на работу, плановые медицинские осмотры, ежегодное флюорографическое обследование, добровольные вакцинации сотрудников;
- Корпоративные мероприятия: праздники для детей сотрудников, конкурсы, подарки, мастер-классы, Новый год, 8 марта, 23 февраля, выплаты при рождении ребенка, вступление в брак, материальная помощь при тяжелых жизненных ситуациях и другие мероприятия;
- Компенсацию переезда и аренды жилья;
- Комфортный климат и уникальная природа Юга европейской части России.
