Главный технолог Центра развития технологии

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Уральская сталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Курск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • разрабатывать новые технологии и режимы производств, улучшения качества готовой продукции и освоения новых видов сырья и материалов.
  • проводить научно-исследовательские работы, направленные на освоение новых и совершенствование существующих и технологических процессов, направленных на улучшение качества продукции и снижение затрат на производство.
  • обеспечивать отработку новых технологических процессов.
  • контролировать качество поступающего сырья.
  • производить анализ и сбор статистической информации по качеству сырья.
  • участвовать в разработке рекомендаций по улучшению сырьевой базы.
  • обеспечивать своевременное и качественное составление технических отчетов.
  • разрабатывать рекомендации по улучшению технико-экономических показателей работы структурного подразделения.

Требования:

  • Высшее образование по одному из направлений: "Металлургия (все профили)", "Химические технологии", "Обработка металлов давлением", "Металловедение и технологии материалов".

  • опыт работы: не менее пяти лет по профилю/направлению
  • Навыки:
  • Управление технологическим процессом на уровне производства.
  • Знание технологической программы развития на уровне производства.
  • Знание технологии, оборудования и возможных причин появления отклонений.
  • Владение инструментами по оптимизации технологии и сквозных затрат.
  • Владение инструментами по выявлению и устранению первопричин отклонений.
  • Навыки системного подхода для формирования стратегических задач развития.

Условия:

  • уровень заработной платы обсуждается при собеседовании (от 150 тыс.руб. до вычета налогов)
  • оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек)
  • трудоустройство согласно ТК РФ
  • бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ
  • медицинская комиссия за счет Общества
  • бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену)
  • бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе
  • бесплатный проезд работников в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай)
  • корпоративная мобильная связь
  • пропуск для въезда на территорию Общества для места работы
  • обучение в области профессионального и личностного развития
  • возможность профессионального развития
  • корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», фитнесс, тренажерные залы)
  • корпоративные подарки детям работников Общества – первоклассникам ко Дню знаний
  • компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов
  • поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее)
  • самый полный социальный пакет в области
  • релокационный пакет для кандидатов