Курск
Обязанности:
- разрабатывать новые технологии и режимы производств, улучшения качества готовой продукции и освоения новых видов сырья и материалов.
- проводить научно-исследовательские работы, направленные на освоение новых и совершенствование существующих и технологических процессов, направленных на улучшение качества продукции и снижение затрат на производство.
- обеспечивать отработку новых технологических процессов.
- контролировать качество поступающего сырья.
- производить анализ и сбор статистической информации по качеству сырья.
- участвовать в разработке рекомендаций по улучшению сырьевой базы.
- обеспечивать своевременное и качественное составление технических отчетов.
- разрабатывать рекомендации по улучшению технико-экономических показателей работы структурного подразделения.
Требования:
-
Высшее образование по одному из направлений: "Металлургия (все профили)", "Химические технологии", "Обработка металлов давлением", "Металловедение и технологии материалов".
- опыт работы: не менее пяти лет по профилю/направлению
- Навыки:
- Управление технологическим процессом на уровне производства.
- Знание технологической программы развития на уровне производства.
- Знание технологии, оборудования и возможных причин появления отклонений.
- Владение инструментами по оптимизации технологии и сквозных затрат.
- Владение инструментами по выявлению и устранению первопричин отклонений.
- Навыки системного подхода для формирования стратегических задач развития.
Условия:
- уровень заработной платы обсуждается при собеседовании (от 150 тыс.руб. до вычета налогов)
- оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек)
- трудоустройство согласно ТК РФ
- бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ
- медицинская комиссия за счет Общества
- бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену)
- бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе
- бесплатный проезд работников в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай)
- корпоративная мобильная связь
- пропуск для въезда на территорию Общества для места работы
- обучение в области профессионального и личностного развития
- возможность профессионального развития
- корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», фитнесс, тренажерные залы)
- корпоративные подарки детям работников Общества – первоклассникам ко Дню знаний
- компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов
- поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее)
- самый полный социальный пакет в области
- релокационный пакет для кандидатов