Контролер качества (по работе с янтарем сырцом)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Калининградский янтарный комбинат
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калининград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

  • Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
  • Расположен на побережье Балтийского моря в самом западном посёлке России – Янтарном (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
  • Богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;Более 1 000 сотрудников;
  • Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
  • В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Приглашаем на работу контролера качества.

Обязанности:

  • Контроль качества янтаря сырца (сорт, характеристики).

Требования:

  • Знание технологий производства обработки янтаря. Понимание стандартов качества и требований к янтарю.

  • Умение работать в команде , самостоятельность, умение корректно и твердо отстаивать свою точку зрения.

Мы предлагаем:

Мы способствуем развитию ваших профессиональных навыков и карьере.

  • оформление по ТК с первого дня работы;
  • график работы 5/2 с 08.00 до 16.30;
  • индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
  • у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
  • вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
  • активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
  • собственный тренажёрный зал, фитнес-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
  • служебный транспорт к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном.

И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

  • до 50 тыс. руб в год по твоему выбору - компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
  • корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.