Обязанности:
-
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по отделу управления персоналом;
-
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
-
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа; производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
-
Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
-
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
-
Ведение воинского учета сотрудников;
- Выполнение других поручений руководителя.
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ;
- Работа со штатным расписанием, ведение трудовых книжек работников и журнала учета выдачи ТК;
- Подготовка отчетности (ПФР, ЦЗН);
- Оформление различных справок, заверение копий трудовых книжек
- Требования:
- Знание трудового законодательства
- Высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом)
- Опыт работы по специальности не менее 3-х лет
- Знание основ документооборота и делопроизводства
- Грамотная устная и письменная речь
- Знание программы 1С обязательно;
- Знание программ: MS Word, MS Excel;
- Опытный пользователь ПК;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Высокий уровень коммуникативных навыков;
- Из личных качеств: ответственность и исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность,умение эффективно общаться со всеми уровнями организации, доброжелательность.
- Условия:
- комфортная работа в офисе;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- интересная корпоративная жизнь
