Руководитель отдела персонала

Компания реального сектора на стадии интенсивного роста бизнеса открывает конкурс на вакансию Руководитель отдела персонала.

Основные задачи и зоны ответственности:

• Система мотивации: Анализ текущей системы оплаты труда. Схема оплаты по разным категориям сотрудников. Разработка системы мотивации/ бонусов, которая стимулирует сотрудников на достижение высоких результатов, разработка плана индивидуального развития для выделенных категорий.
• Эффективность персонала: внедрение эффективных систем управления персоналом для достижения максимальных результатов
• HR стратегия: подготовка стратегии (в части персонала) для масштабирования компании
• Корпоративная культура: формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей высокой производительности. Создать систему внутренней коммуникации.
• Бренд работодателя: формирование HR-бренда и его продвижение на рынке труда
• Найм, адаптация и развитие команды: Организация найма, личное закрытие ключевых позиций. Создание системы адаптации с вовлечением нанимающих менеджеров.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 3-х лет на руководящей позиции в HR. Очень важно - иметь опыт самостоятельного ведения всех блоков HR
• Опыт партнерства HR в бизнесе
• Опыт создания и ведения таблиц ФОТ в EXCEL
• Навыки стратегического планирования и управления KPI
• Опыт успешного найма «синих воротничков»
• Использование современных HR-инструментов и быть в тематике современных наработок / исследований в найме и управлении персоналом
• Наличие успешных кейсов по построению мотивации персонала , найма, программ обучения и индивидуального плана развития и формированию корпоративной культуры, способствующей высокой производительности

Условия работы:

• Работа в компании реального сектора, возможность выстроить HR процессы в профессиональной свободе (с бюджетом, адекватными ожиданиями руководства)
• Конкурентный уровень заработной платы и дополнительные бонусы за достижение высоких результатов, готовы обсудить индивидуально
• Оплата обучения и встречи по обмену опытом с топовыми компаниями для повышения профессиональных навыков
• Работа в уникальной локации - точке туристического притяжения с развитой городской инфрастуктурой
• График работы 5/2 8 часов в день, полный день