Программист микроконтроллеров

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка программного обеспечения для устройств на базе микроконтроллеров (C8051, STM32);
• Разработка программного обеспечения для устройств на базе ПЛИС (Altera (например EPM7512). Разработка технического задания;
• Разработка программы под Windows(Qt) для тестирования и управления изделиями;
• Участие в разработки принципиальных схем (в части управления);
• Работа с такими интерфейсами как I2C, SPI, UART, RS-232, RS-422;
• Разработка документации (инструкции по программированию);
• Участие в разработке стендового оборудования (в части схемы управления);
• Тестирование изделий и макетов.

Мы ожидаем от кандидата:

• Наличие оконченного высшего технического образования;
• Опыт работы от 1 года.

Необходимые знания и навыки:

• Знания принципов работы радиоэлектронных УКВ СВЧ устройств;
• Владение английским языком для понимания технической документации;
• Умение читать электрические схемы;
• Опыт работы с осциллографом;
• Наличие навыков определения требований к компонентам разрабатываемых устройств и подбора этих компонентов;
• Наличие базовых знаний Altium Designer;
• Умение разбираться в ранее разработанном ПО (прошивки для микроконтроллеров, ПЛИС и программы тестирования изделий);
• Наличие опыта отладки макетных образцов.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.