Руководитель группы складской логистики

Обязанности:

• Управление эффективностью складских провайдеров. Разработка и отслеживание показателей эффективности
• Формирование и контроль бюджета складских затрат
• Управление и контроль запасов на 3Pl складах
• Поддержание стандартов и контроль соблюдения требований Компании к складским операциям на 3PL складах
• Управление и развитие Команды группы складской логистики

Требования:

• Знание законодательства в обрасти ОТ и ПБ при выполнение складских работ
• Знание: Требования по качеству к складским процессам. FEFO. Соблюдение услових хранения. Требования пищевой безопасности
• Развитые лидерские компетенции для ведения переговоров с провайдерами. Для развития и поддержания Команды координаторов
• Понимание целей и задач в складской логистике. Какие процессы есть в складской логистике: Приемка, хранение, отгрузка, инвентаризация , документооборот, упраление блокированным стоком, топология склада, АВС анализ. Умение поставить в каждом процессе правильные показатели эффективности, организовать отчетность
• Составление операционных условий к договорам со складскими провайдерами. Инструкции по забраковке товара, порядок взаимодействия с транспортными компаниями. Разработка методик расчета уровня сервиса складских провайдеров
• Знание основных инструментов менеджмента и решения проблем, методологий снижения потерь
• Знание и навыки организации электронного документооборота с провайдерами и инфообмена
• Знание актуальных требований торговых сетей к поставке товара на их склады. Способы сборки заказов , требования к доставке, требования к документации
• Знание и навыки работы с процедурами прослеживаемости товаров (от производителя до Клиента)
• Навыки расчета необходимых ресурсов на складах для составления и отслеживания бюджета
• Навыки работы в 1С . Блоки Склад, Заказы

Условия:

• Гибридный график работы (3 дня офис)

• Конкурентная заработная плата

• Годовой бонус

• Компенсация ДМС на сотрудника + 2 члена семьи

• Пенсионная программа, мобильная связь

• Классная команда и корпоративная культура