Руководитель отдела продаж

Основные задачи:

• Управление отделом продаж (дистрибьюция керамической плитки и керамогранита собственных брендов Altacera, Delacora, NewTrend, LCM, а также Alma Ceramica), в том числе подразделение по работе с дилерами Москвы и области, и подразделение по работе с региональными дилерами.
• Обеспечение выполнения сотрудниками подразделений планов по организации целевой выставки на торговых точках клиентов. Увеличение представленности на ключевых торговых точках.
• Формирование стратегии развития продаж для обеспечения заявленных планов Компании. Обеспечение необходимого уровня прироста за период.
• Планирование, организация и контроль работы менеджеров по продажам.
• Обеспечение выполнения планов отдела по обороту, товарным группам, по подразделениям. Управление дебиторской задолженностью.
• Проведение постоянных мероприятий по расширению клиентской базы.
• Участие в переговорном процессе с ключевыми клиентами, командировки по МО и ЦФО.
• Сбор информации и анализ активности конкурентов.
• Обеспечение эффективного взаимодействия со смежными отделами компании.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы руководителем оптового отдела продаж с похожей спецификой (обои, керамическая плитка, керамогранит, сантехника, напольные покрытия), знание рынка отделочных материалов в Москве и регионах.
• Опыт построения эффективной работы на торговых точках клиентов: увеличение представленности в торговой точке, формирование акцента в продажах у торгового персонала на ассортимент компании, увеличение лояльности у ЛПР.
• Опыт успешного управления дилерским отделом/отделом продаж.
• Активная жизненная позиция и наличие лидерских качеств.
• Уверенное знание основ менеджмента и опыт успешного применения этих знаний на практике.
• Развитые аналитические способности, планирование работы отдела, анализ результатов, предоставление отчетности;
• Уверенное знание 1С 8.3.
• Значимые достижения на предыдущем месте работы.
• Рекомендации с предыдущего места работы.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Испытательный период 3 месяца. Доход от 200 000 (оклад + KPI+ % от продаж) + компенсация ГСМ. Обсуждается с успешным кандидатом.
• Стабильную заработную плату с выплатой 2 раза в месяц.
• Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (сб, вс – выходные).