Компания RONTA — первый в российском сегменте e-commerce онлайн поставщик и ПРОИЗВОДИТЕЛЬ спецодежды и средств индивидуальной защиты. Уже более 15 лет мы предлагаем принципиально новый класс обслуживания и гарантии качества изделий.
Наша компания производит и поставляет продукцию, призванную защищать здоровье и жизнь человека. Как бы это пафосно не звучало, но именно жизнь и здоровье – это то, что, нельзя вернуть, если оно утрачено. И для большинства людей это, действительно, самое ценное.
Сегодня мы в поиске HR менеджера, рекрутера, который сможет усилить нашу команду решая одну из важнейших задач, без которой не возможен рост и развитие любого бизнеса
Наши гарантии:
- Возможность совершенствовать бизнес-процессы компании;
- Заработная плата: фиксированный оклад + премия;
- Подчинение напрямую собственнику компании, возможность быстро решать важные вопросы;
Мы ищем сотрудника, имеющего:
- Релевантный опыт работы;
Какие обязанности будут:
- подбор и линейного персонала (швеи) и офисных сотрудников компании (менеджеры, руководители, топ-менеджеры)
- исследование рынка труда перспективных локаций для открытия швейных цехов, подбор сотрудников в уже открытые швейные цеха постоянный мониторинг рынка в данных локациях (линейный персонал, инженерный, руководящий состав);
- составление и размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Job -порталах, в социальных сетях, мессенджерах.
- проведение интервью телефонных, видео
- оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.
- формирование кадрового резерва.
- организация повторных собеседований с функциональными руководителями подразделений;
- контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования.
- координация процесса адаптации новых сотрудников.
- работа с CRM – системой (Битрикс24).
- осуществление HR поддержки по всем вопросам, связанным с управлением персоналом: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие.
