Руководитель отдела массового подбора персонала (Приморский край)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Группа Компаний «Доброфлот»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Якутск
улица Потёмкина 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Группа компаний «Доброфлот» — крупный рыбопромышленный холдинг на Дальнем Востоке с более чем столетней историей. Мы занимаемся добычей, переработкой и производством рыбопродукции, а также судоремонтом и судостроением. Наша команда — это порядка 5000 профессионалов, работающих на благо устойчивого развития отрасли.
Почему стоит выбрать «Доброфлот»:
  • Долгосрочные традиции: С 1911 года мы на передовой рыбной промышленности России.
  • Масштаб и влияние: Крупнейший по объему выпуска береговой рыбоконсервный завод, производственные площадки по выпуску замороженных рыбных полуфабрикатов, рыбоперерабатывающий плавзавод «Всеволод Сибирцев» и флот, который включает 21 единицу.
  • Инновации: Мы активно развиваем логистику и производственные процессы, что позволяет нам оставаться лидерами в своем сегменте.
Что мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом.
  • Компенсация аренды жилья для сотрудников, переезжающих в наш регион.
  • Бесплатная доставка корпоративным транспортом или частичная компенсация топлива из Владивостока.
  • График работы: 08:30-17:00, пятидневная рабочая неделя.
  • Корпоративное питание с разнообразным меню (обеды по типу шведского стола).
Ваши основные обязанности:
  • Разработка регламентирующих документов по процессу массового подбора персонала (политики, положения, процедуры).
  • Развитие и актуализация базы данных кандидатов.
  • Организация и проведение мероприятий по массовому подбору персонала.
  • Взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агентствами и центрами занятости.
  • Организация процесса привлечения иностранной рабочей силы: поиск, работа через агентства, организация приезда иностранных граждан.
  • Оценка эффективности источников размещения и воронки кандидатов.
Мы ждем от вас:
  • Высшее образование.
  • Опыт не менее 2 лет в управлении процессами подбора и адаптации персонала.
  • Уверенное владение ПК: 1С, MS Office, интернет (поисковые системы).
  • Ориентация на результат и способность развивать других.
  • Высокий уровень навыков эффективной коммуникации и системное мышление.
  • Способность работать в режиме повышенной интенсивности и отличное знание современных HR-инструментов.
Если вы готовы стать частью успешной компании с богатой историей и перспективами, если вам интересны масштабные проекты и вы хотите внести свой вклад в наше общее дело — мы ждем ваше резюме!