Проектировщик гидротехнических сооружений

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Благовещенск (Амурская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль выполнения предпроектных и проектно-изыскательских работ по гидротехническим объектам;
  • Сбор, рассмотрение, согласование технических требований, исходных данных, технических условий для подготовки задания на проектирование (для целей капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов);
  • Разработка и организация согласования заданий на проектирование для строительства, реконструкции, технического перевооружения и капитального ремонта объектов;
  • Участие в согласовании проекта плана капитальных вложений на соответствие обеспеченности проектно-сметной документацией;
  • Контроль выполнения проектно-изыскательских работ по объектам подготовки нефти и газа.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Не менее 4 лет опыта работы по направлению выполнения / организации / контроля проектно-изыскательских работ;
  • Опыт проведения / организации / контроля государственных экспертиз;
  • Опыт разработки заданий на выполнение проектно-изыскательских работ, технических заданий на выполнение инженерных изысканий;
  • Знание процедуры рассмотрения и утверждения проектно-сметной документации;
  • Знания в области проектирования/ строительства/эксплуатации гидротехнических сооружений. (Портовая инфраструктура, нефтяные и логистические терминалы, причальные сооружения).

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
  • Комфортабельные офисные помещения;
  • Широкие возможности карьерного роста;
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования;
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников;
  • Компенсация или предоставления жилья;
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.