Ведущий специалист отдела информационной безопасности

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Тюменские моторостроители
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Тюмень
площадь Владимира Хуторянского
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Оказание методической и консультационной поддержки пользователям по вопросам информационной безопасности;

  • Разработка и поддержка в актуальном состоянии организационно-распорядительной документации по информационной безопасности

  • (политики, инструкции, регламенты);

  • Администрирование антивирусного программного обеспечения;

  • Администрирование DLP-системы;

  • Администрирование SIEM;

  • Обеспечение и контроль доступа к информационным ресурсам;

  • Проектирование и внедрение системы защиты информации;

  • Контроль выполнения требований по информационной безопасности структурными подразделениями;

  • Проведение проверок состояния защищенности информационных систем и контроля соблюдения требований в области защиты информации;

  • Проведение расследований фактов нарушения требований по информационной безопасности.​

Требования:

  • Высшее образование по профилю "Компьютерная безопасность"/ "Информационная безопасность".

  • Знания Федеральных законов РФ, Постановлений Правительства РФ, нормативных правовых актов ФСТЭК России и ФСБ России в области защиты информации (98-ФЗ, 149-ФЗ, 152-ФЗ, 187-ФЗ и т.д.);

  • Знание основ ОС Windows и *nix, сетевых технологий, виртуализации; Знание средств защиты информации и опыт администрирования (желательно) (межсетевые экраны, СКЗИ, системы аутентификации, PKI, антивирусные средства, системы обнаружения вторжений, DLP, SIEM);

  • Знание архитектуры, принципов построения и функционирования современных систем защиты информации.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата (2 раза в месяц);
  • Пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 15.30;
  • Осуществляется доставка к месту работы;
  • Отличная возможность для профессионального роста;
  • Социальный пакет (полис ДМС, материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, единовременные выплаты и др.);
  • Развитая корпоративная культура.