Экономист ПЭО

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Уральский завод металлоконструкций
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Первомайская 120
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уральский завод металлоконструкций (UMECON) – ведущий производитель металлоконструкций и опор ЛЭП в России и странах СНГ на протяжении более 70 лет.

UMECON – это команда профессионалов и основа успеха завода. Главное наше богатство - люди. В команде более 800 ориентированных на результат сотрудников которые ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, участвуют в конференциях и перенимают успешный опыт иностранных коллег.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения опыта Экономиста планово-экономического отдела.

Чем предстоит заниматься:

  • Ценообразование основной деятельности компании, подготовка расчетов для участия в тендерах;
  • Подготовка текущей оперативной отчетности;
  • Составление план-графика платежей;
  • Контроль цен на соответствие условиям договора и постановлениям регулирующих органов;
  • Составление и сдача статистической отчетности;
  • Участие в подготовке материалов на утверждение тарифов РЭК по ГВС и отоплению.
  • Выполнение иных функций в рамках работы планово-экономического отдела

Что мы ждем от Вас:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы на производственном предприятии;
  • Желателен опыт по расчету и утверждению в РЭК тарифов по ГВС и отоплению.
  • Знание основ бухгалтерского и налогового учета.
  • Знание 1с УПП- 8-3;
  • Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.

Что мы предлагаем:

  • Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
  • Место работы: ул. Первомайская, 120;
  • Возможность предоставления отсрочки от призыва (бронирование) на период работы на АО «УМЕКОН»;
  • Работа на крупном производственном предприятии;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
  • Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения;
  • Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
  • Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
  • Возможность компенсации сотовой связи;
  • Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.