Инженер КИПиА (Сектор капитального строительства)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

  • Рассмотрение и согласование основных технических решений, проектной и рабочей документации.
  • Подготовка и написание экспертных заключений в части выбора оборудования.
  • Согласование технической документации на поставляемое оборудования.
  • Разработка и согласование технических заданий для выполнения строительно-монтажных работ.
  • Технический надзор и контроль над выполнением технологических, механомонтажных и пусконаладочных работ технологического оборудования КИП и А, осуществление технической приемки объектов по направлению деятельности сектора по строительству в соответствии с проектной и рабочей документацией (в части технологии), проверка актов выполненных работ, смет.
  • Работа по подготовке документов для проведения тендеров в части подготовки объемов выполнения работ.
  • Подготовка документов и сопровождение сдачи объектов в органы РосТехНадзора.
  • Разработка и согласование программ пуско-наладочных работ технологических систем.
  • Координирование работы подрядных организаций в части производства работ по монтажу оборудования и в момент проведения ПНР.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Наличие удостоверения.
  • Опыт работы от двух лет.
  • Высшее образование.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в г. Волхов, переезд в другой регион мы компенсируем программами социальной поддержки и льготами (см. ниже);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц.
  • Премии за эффективную работу и достижение результатов.
  • Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций.
  • Возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников.
  • Участие в жилищной корпоративной программе.
  • Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города.
  • Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
  • Корпоративное питание по приемлемым ценам.
  • ДМС (в т.ч. и стоматология).