з/п не указана
Солнечногорск (Московская область)
территория ОЭЗ Технополис Москва
территория ОЭЗ Технополис Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- ремонт, испытание, наладка оборудования фармацевтического производства (оборудование таблеточного производства, упаковочное оборудование, track&trace, оборудование стерильных форм выпуска (жидкие, лиофильно-высушенные), агрегатов и машин;
- сдача оборудования после ремонта;
- диагностика и устранение неисправностей механических частей оборудования;
- устранение отказов оборудования при эксплуатации с выполнением комплекса работ по ремонту и наладке механической, гидравлической и пневматической систем;
- разборка, ремонт, сборка узлов различных посадок;
- оформление и ведение необходимой производственно-технической документации;
- проведение слесарных работ по 7-8 квалитетам точности;
- выполнение слесарных работ (изготовление изделий для ремонтных работ, работ по модернизации и монтажных работ);
- участие в модернизации оборудования с целью повышения надежности и долговечности работы узлов и механизмов;
- разборка, ремонт, сборка и испытание сложных узлов и механизмов; выполнение такелажных работ.
Требования:
-
средне-специальное образование и выше;
-
не менее 1 года в должности слесаря, слесаря-ремонтника, наладчика оборудования;
-
проведение слесарных, ремонтных, такелажных и монтажных работ;
-
знание охраны труда в объёме проводимых слесарных и ремонтных работ;
-
работа с ручным электрическим инструментом;
-
выявление причин поломок оборудования и его узлов (редукторы, муфты, передачи, конвейеры, пневмо-, гидроцилиндры и т.д.);
-
способность к самостоятельной работе, коммуникабельность, инициативность, способность работать в команде, целеустремленность, обучаемость.
Условия:
- оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
- график работы: сменный;
- полностью официальная заработная плата;
- корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
- корпоративный транспорт по г. Зеленограду и из г. Истра;
- собственная столовая и частичная компенсация питания;
- подарки для сотрудников и детей к значимым датам;
- яркая корпоративная культура.
