Менеджер по планированию поставок

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Объединенные Пивоварни
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Сырьевой дивизион ищет в свою команду Менеджера по планированию поставок для своевременного обеспечения сырьем производств Компании.

Если вы готовы:

  • Планировать поставки сырьевых материалов на заводы компании (до 10 материалов, 8 пивзаводов).
  • Регулярно обновлять план поставок в связи с фактическими сроками доставки сырья, пересмотрами производственных планов и/или запуску новых продуктов.
  • Регулярно транслировать обновленные планы менеджерам по логистике и закупкам для актуализации поставок (ускорения в случае снижения запасов на площадках, замедлении в случае повышения запасов на площадках).
  • Незамедлительно информировать руководителя и отдел планирования производства о случаях прогнозируемого дефицита сырья на заводах или отсутствия законтрактованных объемов или невозможности отгрузки на стороне поставщика.
  • Размещать заказы на отгрузку/поставку Поставщикам сырья.
И у вас есть:
  • Высшее образование (экономическое будет дополнительным преимуществом),
  • Опыт работы в планировании производства или поставок,
  • Понимание особенностей поставок в разных типах транспорта (авто, ж/д),
  • Высокий уровень владения офисными программами: Word, PowerPoint, Outlook и т.д.,
  • Высокий уровень владения Excel (сводные таблицы, работа с массивами и т.д.) + Power BI будет дополнительным преимуществом,
  • Опыт работы в 1С или SAP,
  • Хорошо развитые коммуникативные навыки

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

  • конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
  • корпоративную мобильную связь;
  • корпоративную программу скидок и привилегий;
  • работу в стильном офисе с гибким графиком/комфортное рабочее место/на современном оборудовании в комфортных условиях;
  • разнообразные программы обучения и развития.