Аналитик DWH

Мы в поиске сотрудника на долгосрочный проект в сфере банкинга. Реализация импортозамещения систем источников со стороны отчетной системы банка

Твои задачи:

• Анализ требований, профилирование источников, проработка и создание/обновление технической документации (STT-маппинги, FSD), в т.ч. с учётом корректности использования источников данных, регрессионного влияния на функционал
• Выявление конфликтов в требованиях к DWH и организация их устранения
• Проведение оценки трудозатрат по запросам на реализацию нового функционала в части DWH
• Координация работ и обеспечение соблюдения сроков реализации работ по доработкам DWH (от анализа, до разработки, осуществления тестирования и передачи в PROD)
• Участие в задачах по доработке и тестированию DWH в роли системного аналитика и куратора по задачам DWH
• Функциональное тестирование в части DWH
• Участие в организации и проведении приемочного тестирования (UAT)
• Участие в ведении и наполнении Бизнес Глоссария Банка
• Участие в разработке функциональной структуры, включая оптимизацию существующих внутри- и межсистемных интерфейсов в части DWH

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в роли аналитика данных/ аналитика хранилищ данных /системного аналитика
• Знание типовой архитектуры хранилищ данных, принципов проектирования архитектур «звездочка», «снежинка»
• Знание правил определения зон анализа, функционального тестирования и регрессионного влияния
• Знание проектирования маппингов (STT)
• Знание подходов к профилированию данных
• Знание SQL на уровне написания сложных запросов (СУБД Oracle)
• Опыт работы в банке не менее года(желательно)
• Будет плюсом опыт работы с SAS (не критично)

Что мы обеспечим:

• Поездка на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• Техника для комфортной работы
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды