Капитан-наставник

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Ресурс, ГАП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Будённовский проспект 9/46
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа агропредприятий «Ресурс» работает на рынке с 2002 года, является одним из крупнейших российских производителей продовольственной продукции и занимает ведущие позиции среди отечественных экспортеров мяса птицы и подсолнечного масла.

В г. Ростов-на-Дону открыта вакансия Капитан-наставник.

Обязанности:

  • Посещение судов Компании и при необходимости – выходы в рейсы;

  • Работа с судоводителями по повышению их профессиональных знаний и практического опыта;

  • Проверка работы экипажей по поддержанию судов в мореходном состоянии и обеспечение его безопасности, проверку деловых качеств вновь назначенных капитанов судов, а также их помощников;

  • Проверка организации общесудовой и штурманской служб, работу капитана и экипажа, технического и санитарного состояния, подготовленности экипажа к борьбе за живучесть судна и оказанию помощи судам, терпящим бедствие, ведению делопроизводства, а также других вопросов, связанных с безопасностью мореплавания и производственной деятельностью судна;

  • Ознакомление капитана и судоводителей с навигационными условиями в портах, куда суда заходят впервые, а также в районах, где устанавливается новый режим судоходства;

  • Участие в подготовке анализа аварийности судов, находящихся в оперативном управлении Общества;

  • Участие в формировании заявок и обеспечении судов навигационными картами, пособиями и корректурным материалом.

Требования:

  • Средне-специальное, Высшее образование (техник-судоводитель);
  • Опыт работы капитаном-наставником не менее 1 года \ Старшим помощником капитана \ Капитаном не менее 3 лет;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Знание английского языка не ниже B1;
  • Мобильность, готовность к частым командировкам.

Условия:

  • Работа в стабильной компании, крупнейшем отечественном производителе и экспортере продукции из мяса птицы;
  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме;
  • Стабильная выплата всех мотивационных и компенсационных составляющих;
  • Возможность обучения, развития и карьерного роста.