Главный инженер проекта

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Форто Инвест
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Петрозаводск
Лыжная улица 8А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в профессиональную команду ООО "Форто Инвест" главного инженера проекта.

Компания Форто Инвест занимается строительством и реконструкцией объектов инфраструктуры, коммерческих объектов и жилых домов. Мы современные строители — у нас оцифрованы бизнес-процессы, согласование решений происходят в электронном виде.

Мы ищем современных профессионалов нашей отрасли, которые хотят разделить с нами гордость за результат совместной работы!

Обязанности:

  1. анализ проектной документации;
  2. контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям;
  3. разработка и утверждение технических заданий, разработка всех стадий проектирования объекта;
  4. организация взаимодействия с заказчиками, субподрядными организациями;
  5. проведение тендеров, составление и подписание договоров;
  6. составление и контроль соблюдения графика проектных работ;
  7. контроль соответствия объемов и качества работ проектно-сметной документации;
  8. учет расходования по утвержденным сметам;
  9. согласование проектной документации, защита проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы;
  10. технический и авторский надзор за строительством;
  11. организация экспертизы проекта и сдача объекта в эксплуатацию.

Требования:

  1. наличие высшего профессионального (технического) образования в области строительства;
  2. опыт в проектировании;
  3. стаж работы по специальности на руководящих должностях более 5 лет;
  4. успешный управленческий опыт;
  5. уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, AutoCad;
  6. готовность к командировкам.

Условия:

  1. официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
  2. выплата з/п 2 раза в месяц на карту;
  3. корпоративный телефон и мобильная связь;
  4. дружелюбный коллектив;
  5. развитая корпоративная культура, в том числе, корпоративная мотивация на спорт;
  6. современный комфортабельный офис (чай, зерновой кофе, оборудованная обеденная зона);
  7. окладно-премиальная система оплаты труда.