Региональный HR бренда ZARINA

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение бесперебойного функционирования магазинов на своей территории;
• Реализация задач в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
• Работа по укомплектованности магазинов в вверенном регионе;
• Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы;
• Разработка предложений по удержанию персонала;
• Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение руководителей;
• Участие в создании и реализация программы обучения различных бизнес и операционных процессов компании;
• Участие в проектах HR команды;
• Эффективное управление показателями ФОТ, текучесть, продуктивность, обученность, enps

Наши пожелания:

• Опыт работы на позиции менеджера по персоналу/подбору менеджера по обучению/тренинг менеджера в рознице;
• Опыт работы в fashion retail обязателен;
• Активная жизненная позиция;
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи;
• Бизнес ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации;
• Умение видеть проблемы и эффективно их решать;
• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость, креативность;
• Желание расти и развиваться в профессии.