Маркетолог в digital-агентство

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: Аксиома-Веб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Агентство цифрового маркетинга "Аксиома-Веб" находится в поиске талантливого Маркетолога.

Мы организуем взаимодействие людей и информации, помогаем бизнесу встретиться с потребителем и выстроить с ним крепкие и долгие отношения.

Хочешь работать в динамичной компании? Имеешь опыт и ряд кейсов? Находишься в поисках интересных проектов? - Тогда мы ждем твое резюме!

Чем предстоит заниматься:

1. Усилить присутствие бренда в сети:

  • ведение блога компании совместно с контент-менеджером (vc, telegram, tenchat);
  • анализ, сбор, оформление и публикация кейсов, участие в конкурсах кейсов;
  • сопровождение записи экспертных интервью;
  • проработка материалов и подготовка спикеров к участию в мероприятиях;

2. Упаковка продуктов компании, проработка и запуск новых продуктов агентства;

3. Сопровождение ребрендинга (сайт, внутренние носители, презентации, отчеты и т.д.)

4. Анализ рынка, конкурентов, анализ потребностей аудитории и контроль из изменений, проведение NPS (продажи и сотрудничество);

5. Выстраивание воронки CRM-маркетинга;

6. Разработка стратегии продвижения компании с фокусом на целевые входящие обращения и анализ эффективности с помощью сквозной аналитики;

7. Проработка шаблонов коммерческих предложений.

Откликайся, если ты:

  • Имеешь опыт работы в рекламном агентстве от 2 лет;
  • Отлично разбираешься в основных digital-инструментов: контекст, таргет, SEO, SMM, контент-маркетинг и т.д.;
  • Креативный, генератор идей;
  • Системный и ответственный, одних генераций идей недостаточно, их нужно будет реализовывать;)
  • Знаком с unisender и calltouch - это основные, требований жестких нет, главное - уметь разобраться с новыми программами быстро и желание это делать).

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5\2 с 09.00 до 18:00 по мск времени, удаленный/гибридный формат;
  • Лояльное руководство, отсутствие бюрократии, молодой и доброжелательный коллектив;
  • Возможность изменения бизнес-процессов и развития идей внутри компании;
  • Возможности обучения за счет компании, бонусные программы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь.