Аналитик данных

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: HeadHunter
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что нужно делать:

  • поиск данных по вводным о бизнес-метрике от заказчиков, коммуникация с владельцами процессов, систем и дата-инженерами;

  • формирование скриптов, выгрузка, мэтчинг данных из разных систем и создание витрин;

  • подготовка структурированных отчетов по запрошенным заказчиком метрикам и разрезам по результатам анализа данных;

  • взаимодействие с различными отделами компании для сбора необходимых данных и обмена информацией о текущих бизнес-процессах;

  • участие в определении метрик при анализе бэк-офисных процессов.

Что поможет попасть к нам в команду:

  • опыт работы аналитиком данных в продуктовой компании от двух лет;

  • уверенное знание SQL, опыт работы с базами данных;

  • опыт работы с BI-инструментами и программами для обработки данных;

  • умение использовать инструменты для визуализации данных;

  • способность к системному и аналитическому мышлению, умение видеть взаимосвязи и зависимости в данных и процессах.

Будет преимуществом:

  • опыт работы с данными CRM, 1С, выгрузками из Jira, с технологией Process Miner и FineBi;

  • умение самостоятельно сформулировать метрики.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

  • возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса;
  • гибкий график;
  • корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
  • активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города;
  • хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер;
  • кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;
  • электронная корпоративная библиотека;
  • молодой, профессиональный и дружный коллектив;
  • возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
  • достойный уровень заработной платы (оклад +годовая премия);
  • совместную постановку целей и индивидуальный план развития.