Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: 101 Интернет
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Рязань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы уже более 15 лет помогаем людям находить лучших интернет-провайдеров. Работаем со всеми крупнейшими операторами: Ростелеком, МТС, Билайн, Мегафон, Дом.ру и ТТК. По итогам 2023 года вошли в топ-20 рейтинга работодателей hh.ru среди небольших компаний. Мы растем и ищем новых специалистов для нашей команды!

Тебе предстоит:

  • приводить в команду новых сотрудников - в основном это сотрудники call-центра, но также часто нужны профильные специалисты (экономисты, бухгалтеры, контекстологи);

  • использовать разные способы и источники поиска людей в зависимости от вакансии: теплый и холодный поиск в различных источниках (hh, superjob, avito, телеграм-каналы, группы в соцсетях и др.);

  • проводить телефонные и онлайн-собеседования;

  • анализировать воронку найма, искать проблемные точки и менять процесс до достижения результата: кандидат вышел на работу;

  • самостоятельно вести вакансию от этапа запуска и до оффера;

  • по желанию: участвовать в онбординге.

Сработаемся, если ты:

  • у тебя есть опыт работы от 1 года в подборе персонала теплым и холодным поиском на различных площадках;

  • мотивирован, самостоятелен и активен;

  • любишь людей и свою профессию;

  • дружелюбен всегда и со всеми;

  • легко находишь общий язык с людьми;

  • логичен, умеешь слушать и слышать, анализировать полученную информацию и делать выводы.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство с первого дня в аккредитованной IT-компании со всеми ее преимуществами - в том числе, льготная ипотека;

  • доверительную удаленку: не трекаем экран, оцениваем по результату;

  • график работы 5/2 по 8 часов;

  • зарплата согласовывается индивидуально в зависимости от уровня компетенций, оклад + бонусы за результат;

  • лояльный и поддерживающий коллектив;

  • прозрачность всех процессов: ты будешь погружен в команду, знать и понимать, почему, что и как мы делаем, влиять на результат.

Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются вне очереди :)