Начальник транспортного отдела

В стабильную производственную компанию ФерЭльГам - лидер в сфере производства домашних солений и эксклюзивных рассольных сыров, успешно зарекомендовавшей себя на рынке уже более 20 лет, требуется Начальник транспортного отдела.

Основные обязанности:

• Руководство автопарком компании, обеспечение бесперебойной работы транспортного отдела (до 80 человек, 50 автомобилей).
• Контроль и организация работы ремонтной зоны. Организация учета оборота запасных частей.
• Регламентация работы транспортного отдела (правила, регламенты, положения и т.п.)
• Договорная работа, поиск и заключение договоров на обслуживание и ремонт автотранспорта. Взаимодействие с автосервисами.
• Руководство, контроль работы подчиненных сотрудников (водители, транспортный диспетчер, инженер БДД, механик по выпуску, медсестра, механик в ремонтной зоне, автослесари).
• Бюджетирование, оптимизация затрат подразделения – расход ГСМ, запчасти/услуги по ремонту и прочие. Снижение затрат на простои и ремонт автотранспорта.
• Оценка и контроль технического состояния транспорта.
• Работа с внешними организациями (ГИБДД, страховые компании и т.п.)
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников транспортного отдела и ремонтной зоны.
• Организация и ведение внутренней отчетности по транспортному отделу.

Требования:

• Опыт работы на соответствующей должности от 2 лет.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С.
• Знания нормативной документации по ремонту и обслуживанию автомобилей.
• Опыт управления персоналом, организаторские способности.
• Опыт работы с автосервисами, регламентация работы подразделений.
• Оперативность в решении проблем и поставленных задач.
• Умение работать в многозадачном режиме с большим объемом информации.

Условия:

• Место работы г. Чехов, ул. Джона Рида, вл.20, стр.1.
• График работы 5/2, с 08:00 до 18:00.
• Транспортная доступность, 5 минут пешком от остановки "Переезд".
• Бесплатное питание для сотрудников компании на территории.
• Бесплатное общежитие для ИТР для иногородних.
• Подарки на праздники сотрудникам и членам из семей.
• Возможность карьерного роста.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Конкурентная заработная плата. Обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом отдельно.