Главный тимлид проекта

PARMA Technologies Group — российский разработчик программного обеспечения.

Мы создаем информационные системы для цифровой трансформации государственных и коммерческих организаций. Входим в ТОП-7 крупнейших поставщиков решений для анализа данных и ТОП-50 крупнейших ИТ-разработчиков России.

Мы ищем Главного тимлида на проект, который направлен на развитие клиентоцентричности государства. Наша задача — соединить разрозненные сервисы, обеспечивающие услуги для населения, в единую цепочку. Цель этого инструмента — изменить гос. услуги, сделав их ориентированными на человека.

На этом проекте вовлеченный заказчик, которому важен результат, а не жесткие технологические рамки. Важно сохранять актуальность стека, а подходы команда может выбирать сама. Также это один из приоритетных проектов для компании.

Цели сотрудника:

• Формировать и развивать кроссфункциональные команды.

• Улучшать процессы разработки: оптимизировать взаимодействие между командами, упрощать процессы поставки и делать коммуникации эффективнее.

• Обеспечивать бесперебойную работу функциональности.

• Делать работу прогнозируемой.

• Вдохновлять команду: стать лидером для тимлидов, разработчиков и тестировщиков, создавая сильную и взаимодействующую команду.

Кто будет работать с вами в команде: 

• Каждый день с вами вместе будут работать ещё 4 тимлида, каждый из них имеет технический бэграунд и вырос внутри в компании.

• В команде также есть несколько техлидов, которые обладают высокой технической экспертизой, они в курсе современных тенденций, легко генерируют идеи, могут обучить коллег новым подходам, а главное они ответственно подходят к решению задач.

• За общение с заказчиком будет отвечать Руководитель проектов - он знает, как правильно общаться с заказчиком и как отстоять интересы проекта.

• А за задачи по проработке требований и формированию постановок отвечает целая команда аналитиков, во главе с руководителем группы аналитики.

• Тестировщики выделены в отдельную группу тестирования, возглавляет её тимлид, который настолько погружен в проект, что не задает лишних вопросов, а выдает уже готовые регрессионные, нагрузочные и автотесты.

Стек проекта .NET 8, React 18, Ant Design, Kubernetes, Kafka, dbmate, Linq2db, Redis, Hangfire, авторизация IdentityModel,, Nginx, Postgres Pro, Clickhouse, RabbitMQ, Loki, Prometheus, Grafana.

Задачи

• Организовывать работу тимлидов и команд по планированию, разработке/тестированию, поставке в контур эксплуатации.

• Взаимодействовать с управленческой командой: Архитектором, Руководителем проекта, Релиз-менеджером и другими специалистами.

• Влиять на развитие проекта и процесс внедрения, создавать оптимальную среду для разработки, внедряя CodeStyle, Code Review, Design Review и другие инструменты.

• Улучшать качество приложений, использовать современные инструменты для контроля качества – статические анализаторы, unit-тесты и другие решения.

• Работать с мотивацией своей команды в рамках проекта.

Требования

• Опыт руководства несколькими командами и/или тимлидами разработки на проекте.
• Технический опыт .NET Core (предпочтительно), Java, React, а также опыт/знакомство с используемыми на проекте технологиями Azure DevOps, Git, REST API, Redis, Kubernetes, Nginx, Postgres Pro, Clickhouse, Kafka, RabbitMQ, Loki, Prometheus, Grafana.
• Опыт взаимодействия и выстраивания коммуникаций с ЛПР, экспертами и заинтересованными лицами (в компании и с заказчиком), а также в проекте между тимлидами и в командах.
• Опыт ситуационного лидерства (умение сочетать различные стили руководства) для достижения результатов.
• Опыт (желательно) работы с инструментами, используемыми для организации процесса разработки (AzureDevops, MS Teams, Confluence или аналоги).

Условия

• У нас нет контролирующего софта, который записывает ваши действия с компьютером, нам важен результат работы, а не количество часов за монитором.

• Возможность участвовать в реализации проекта, который затронет всех граждан страны.

• Фиксированная зарплата, ДМС со стоматологией и все преимущества работы в аккредитованной IT компании, корпоративная программа лояльности.

• Возможность удаленной работы или уютный офис, с зонами отдыха, просторной кухней и свежими фруктами.

• Возможность профессионального развития. У нас есть отдел развития персонала, который разрабатывает обучение под наши задачи и владеет большой базой учебных материалов. Для каждого сотрудника составляется индивидуальный план развития.

• Возможность поработать с разными заказчиками. У нас 8-летний опыт работы с федеральными и региональными органами власти, с большинством заказчиков мы сотрудничаем годами и не собираемся останавливаться.

• Наши коллеги говорят, что самое ценное в нашей компании — это люди, мы поддерживаем друг друга и помогаем в любой ситуации, и у нас лояльные руководители.

Присоединяйтесь!