Нам нужен:
-врач по образованию, имеет опыт работы врачом;
-уверен в своих текущих медицинских компетенциях – может быть авторитетом для других врачей, при этом не обязательно иметь стаж работы главным врачем;
-любопытен и интересуется новостями из сферы развития современных медицинских технологий, в том числе, новыми методами и подходами к лечению, медтехом, фармой и пр.
-умеет и любит общаться и взаимодействовать с другими врачами, понимает медицинского человека с полуслова;
-имеет опыт работы в государственной или частной клинике, оказывающей медицинские услуги;
-достаточно ленив, хочет автоматизировать все, что можно автоматизировать;
-хочет сделать так, чтобы плохо работающее заработало хорошо;
-верит людям и в людей;
-готов проявлять макисмальную активность в генерировании идей, для продвижения и роста сети;
-может сам себя организовать;
-готов к командировкам по Алтайскому краю.
Сфера ответственности:
1. Участие в развитии сети медицинских центров в части качества оказания медицинской помощи, подбор врачебного персонала и работы с ним. Выработка медицинской стратегии: что и как лечим, какие цели врачам ставим, какие методы лечения, какое оборудование и т.д.;
2. Организация и проведение обучения для врачей для реального повышения их профессиональной квалификации;
3. Функция медицинского эксперта и консультанта для главных врачей региональных подразделений: разбор сложных случаев, выработка коллегиальных решений, «взаимное опыление» знаниями, опытом;
4. Развитие медицинских компетенций врачей и повышение общего профессионального уровня врачей;
5. Атмосфера в коллективах: взаимодействие с генеральным директором, совместная разработка и проведение мероприятий по повышению лояльности медицинского персонала к работодателю, и предотвращению выгорания сотрудников.
Мы предлагаем:
Работу в собственном графике;
Интересные задачи и огромные возможности для профессионального роста;
Большую самостоятельность и сферу ответственности;
Поддержку руководства 24/7
