Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Петербургская сервисная компания №1
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Репищева улица 10к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Петербургская Сервисная Компания №1 - лидер Северо-Запада в сфере оказания профессиональных услуг по установке, замене и поверке приборов учета потребления воды и тепла. Компания является эксклюзивным представителем Ассоциации Метрологических компаний России.

  • Более 9 лет успешной работы;
  • На июль 2024г. выполнено 157800 объектов;
  • У нас минимальная текучесть персонала, с нами работают долго и счастливо!

В связи с расширением мы ищем в нашу команду Менеджера по продажам.

Работа разъездного характера, визиты в офис 1-2 раза в неделю.

Задачи:

  • Привлечение новых клиентов к сотрудничеству и сопровождение действующих клиентов;
  • Выполнение плана по встречам с потенциальными и действующими клиентами;
  • Качественная презентация и продажа товаров и услуг компании;
  • Ведение переговоров с клиентами;
  • Проведение расчетов с клиентами.

Наши ожидания:

  • Опыт работы торговым представителем или менеджером по продажам В2В от 1 года;
  • Умение сохранять баланс интересов клиента и интересов компании;
  • Умение анализировать и оценивать потенциал клиентов;
  • Ищем ответственных, коммуникабельных, нацеленных на достижение результата кандидатов;
  • Рассматриваем кандидатов без опыта, но с большим потенциалом начинающего «продажника».

Будет плюсом:

  • Опыт взаимодействия с управляющими компаниями.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную ЗП (оклад 70 000-80 000 + бонусная часть "без потолка");
  • Оплата транспортных расходов (ГСМ) 10 000
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 (9:00 - 17:00);
  • Возможность самостоятельно планировать рабочее время;
  • Стабильно растущий уровень дохода;
  • Отсутствие миллионов отчетов, дресс-кода и лишней бюрократии. Работаем только с тем, что реально необходимо для выполнения задач;
  • Для кандидатов без опыта работы, но с высокой активностью и большим потенциалом, готовы закрепить наставника и обучить сотрудника.

Мы ценим наших сотрудников, поэтому гарантируем:

  • Интересную работу с вовлеченным руководителем;
  • Расширение компетенций менеджера;
  • Рост сотрудников в рамках компании является одним из основных наших приоритетов. Все руководство компании начинало с продавцов и торговых представителей, поэтому мы знаем всю работу изнутри и можем поделиться бесценным опытом!

Ждем тебя в нашей сплоченной команде!